一、工作原则及程序

【资料图】

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取就业困难人员排序的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、排序、公示、聘用等程序进行。

二、招聘单位

余庆县子营街道办事处

三、招聘计划及职位

此次计划面向社会公开招聘1名城镇公益性岗位人员，岗位为门卫，负责子营街道办事处门卫工作。

四、报考条件

(一)需具备以下条件：

1.余庆县户籍，法定劳动年龄范围内;

2.初中及以上文化，男性，有较强的工作责任心，有门卫工作经验者优先;

3.身体健康，有劳动能力和就业愿望并符合城镇公益性岗位使用条件。

4.脱贫户、易地扶贫搬迁户人员优先;

(二)以下人员不得报考

1.曾被单位开除公职和正在受公、检、法、司、纪检监察等部门立案处理的;

2.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内;

3.不符合招聘对象、报考条件、城镇公益性岗位规定的条件或职位所需资格条件的;

4.法律、法规规定不得聘用的。

五、报名时间、地点及要求

(一)时间及地点: 2023年4月12日，余庆县子营街道飞龙北路8号公共服务办公室，需本人亲自到现场报名。

(二)需提供有效《居民身份证》、《户口簿》、《就业失业登记证》原件交复印件。报名人员须仔细对照招聘对象及报名条件要求，确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本

人有关信息和材料;若提供虚假信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格,责任由报名人员自负;报考人员须遵守招聘工作相关规定,并确保在整个招聘工作期间(报名至聘用)随时保持通信畅通,如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。

六、排序

在不同类型的就业困难人员当中，优先拟聘符合条件的零就业家庭成员、残疾人、享受最低生活的家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员。在同一类型的就业困难人员当中，优先安置家庭经济困难和年龄较大的就业困难人员。

七、聘用及有关待遇

用人单位将拟聘人员名单报县人社局审核，县人社局对拟聘人员是否失业登记、就业困难人员认定情况等进行审核。符合安置条件的，用人单位进行公示(公示期不少于5个工作日)，公示期满后，用人单位与拟聘人员签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，聘用合同实行一年一签订。如有自愿放弃或被取消聘用资格的，可按照成绩依次进行递补。

聘用期间工资按城镇公益性岗位相关政策执行。招聘人员试用期一个月，试用期内考核不合格者，取消其聘用资格。

八、工作期限

除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。

九、联系方式

0851-24700411

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余庆县子营街道办事处2023年公开招聘城镇公益性岗位人员报名表

余庆县人力资源和社会局

2023年4月11日

原标题:余庆县关于招聘城镇公益性岗位的公告（余庆县子营街道办事处）

文章来源:http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202304/t20230411_78992086.html

（责任编辑：李明）

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