核查意见

              华泰联合证券有限责任公司

(资料图片仅供参考)

           关于南京迪威尔高端制造股份有限公司

              核心技术人员离职的核查意见

  华泰联合证券有限责任公司（以下简称“华泰联合证券”或“保荐机构”）作为

南京迪威尔高端制造股份有限公司（以下简称“迪威尔”或“公司”）首次公开发行

股票并在科创板上市的保荐机构，根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》、

《上海证券交易所科创板上市公司自律监管规则适用指引第 1 号——规范运作》

等有关规定，对迪威尔核心技术人员王洁离职的情况进行了认真、审慎的核查，

并发表本核查意见，具体情况如下：

  一、王洁先生离职的具体情况

  公司核心技术人员王洁先生因个人原因辞去相关职务，并于近日办理完成离

职手续。

  （一）核心技术人员具体情况

  王洁先生：中国国籍，1944 年出生，无境外永久居留权，本科学历，高分子

材料专业，高级工程师。1970 年 8 月至 2006 年 11 月，就职于中国石化集团南

京化学工业有限公司，历任化工机械厂热处理技术员、助理工程师、工程师、高

级工程师及主任工程师；2006 年 12 月至 2009 年 8 月，就职于实业公司，任副

总工程师；2009 年 9 月至今，就职于公司，任副总工程师，负责热处理技术相关

工作。

  截至本核查意见出具日，王洁先生未直接持有公司股份，其通过员工持股平

台间接持有公司 0.05137%的股份。王洁先生离职后将继续遵守《上海证券交易

所科创板上市规则》等有关规定，管理其所持有股份，严格履行做出的各项承诺。

  （二）参与研发项目及专利情况

  王洁先生在公司任职期间参与了公司专利、核心技术的研发工作，其作为发

明人之一申请的专利均为职务成果，该等专利所有权均归属于公司，不存在涉及

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职务发明的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利权的完整。

     （三）保密及竞业限制情况

   公司与王洁先生签署了保密及竞业限制协议。根据协议的相关规定在与公司

劳动关系存续期间及在其离职后 2 年内不得在与公司从事的行业相同或相近的

企业及与公司有竞争关系的企业内工作，或直接或间接地从与公司有竞争关系的

企业获取经济利益；离职后 2 年内不得自办与公司有竞争关系的企业或者从事与

公司保密信息有关的产品的生产，包括但不限于以投资、参股、合作、承包、租

赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务等。

   截至本核查意见出具日，公司未发现王洁先生离职后前往与公司存在竞争关

系的企业工作的情况。

     二、核心技术人员离职对公司的影响

   目前王洁先生未参加公司在研项目，王洁先生的离职不会影响在研项目及核

心技术的推进和实施。

   公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，高度重视技术人

才的培养，已经形成了以核心技术人员为研发带头人的成熟、专业的研发团队，

具备持续创新的人才基础，为公司保持技术先进性和持续创新能力做好保障。

占员工总人数比例分别为 15.36%、14.36%、16.58%。2022 年末及截至本核查意

见披露日，公司核心技术人员数量分别为 6 人和 5 人，人员稳定，具体人员如

下：

        年度                   核心技术人员姓名

      本次变动后           郭玉玺、陈昌华、路明辉、汪海潮、栗玉杰

   公司其他关键核心技术人员未发生变化，整体研发实力不会因王洁先生离职

而产生重大不利影响，不存在对公司业务发展、技术研发、产品创新等产生不利

影响的情况。

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  三、公司采取的措施

  为保证工作的平稳衔接，经公司研究决定，王洁先生离职后，其负责的研发

工作交由公司汪海潮先生负责，汪海潮先生的简历如下：

  汪海潮先生：中国国籍，1985 年出生，无境外永久居留权，本科学历，材料

科学与工程专业。2009 年 7 月至今，就职于公司，现任技术研发部经理，主持技

术研发部工作，负责新产品研发以及锻压、机加工、热处理等多个专业的工艺技

术管理工作。

  汪海潮先生曾主持了多项产品的开发和制造，获多项专利发明，包括：一种

锻件的 M 型台盘模具、Z 型组合模具、一种锻件的 Z 型组合模具、一种锻件的

L 型漏盘模具等。

  目前，汪海潮先生已完成与王洁先生的工作交接，公司研发团队仍持续投入

对公司产品与技术的研发工作，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研

发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。

四、保荐机构核查意见

  经核查，保荐机构认为：

交接，其负责的相关工作交由公司汪海潮先生负责，其因个人原因离职不会对

迪威尔的技术研发、核心竞争力产生实质性影响；

务成果所形成的知识产权之所有权均归属于公司，且其已签署相关的保密协议

及竞业限制条款，其离职不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，不影响公司

专利权的完整性；

迪威尔的持续经营能力产生重大不利影响。

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（此页无正文，为《华泰联合证券有限责任公司关于南京迪威尔高端制造股份有

限公司核心技术人员离职的核查意见》之签字盖章页）

  保荐代表人（签字）：

               蒋坤杰        卞建光

                         华泰联合证券有限责任公司

                                年   月   日

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